En el contexto de la actual crisis del costo de vida, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) proporciona un apoyo financiero esencial para algunas madres, que asciende a £184 por semana a través de la Prestación por Maternidad. Este subsidio representa un alivio significativo para numerosas familias.
La Prestación por Maternidad está destinada a:
– Madres que se toman un período de licencia para dar a luz.
– Empleadas que no cumplen con los requisitos para el Pago de Maternidad Legal (SMP).
– Trabajadores autónomos.
– Personas que han cesado recientemente su actividad laboral.
– Aquellos que participan en un trabajo no remunerado en el negocio de su pareja.
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Las beneficiarias pueden recibir el subsidio durante un máximo de 39 semanas. Las solicitudes pueden presentarse una vez que la solicitante haya alcanzado las 26 semanas de embarazo, y los pagos pueden comenzar desde la undécima semana anterior a la fecha prevista de nacimiento.
Para acceder a las 39 semanas completas, es necesario haber estado registrada como trabajadora autónoma o empleada durante al menos 26 semanas dentro de las 66 semanas previas a la fecha estimada de nacimiento. Las empleadas deben haber percibido un salario de £30 por semana o más durante al menos 13 semanas de su empleo, y estas semanas no necesitan ser consecutivas.
Es importante señalar que la recepción de la Prestación por Maternidad puede influir en otros beneficios, tales como el Pago de Apoyo para Cuidadores, la Prestación de Empleo y Apoyo (ESA), y el Crédito Universal, entre otros.
Las beneficiarias recibirán £184,03 por semana o el 90% de sus ingresos semanales promedio (lo que sea menor) durante un máximo de 39 semanas, siempre que estén empleadas o hayan cesado su actividad laboral recientemente.
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