Los miembros del Sindicato Nacional de Educación (NEU), el sindicato docente más grande del Reino Unido, aceptaron un aumento salarial del 6,5 % para los docentes en Inglaterra y votaron para poner fin a la huelga.
El sindicato dijo que el 86% de sus miembros docentes en Inglaterra que participaron en una votación electrónica votaron a favor de aceptar el progreso logrado en la disputa salarial y cancelar la acción industrial, con una participación del 60%.
La decisión se produce después de que los docentes miembros de la NEU organizaran ocho días de huelga en las escuelas públicas de Inglaterra desde febrero por una disputa salarial.
Cuatro sindicatos de la educación habían estado considerando más huelgas en el período de otoño, pero sus secretarios generales recomendaron a los miembros que aceptaran el aumento salarial del 6,5 % para los docentes en Inglaterra que se ofreció a principios de este mes.
En una nueva votación de los docentes de NEU en Inglaterra sobre la huelga, que se abrió en mayo antes de que se hiciera la oferta salarial, el 95 % apoyó la renovación del mandato de huelga del sindicato por otros seis meses, con una participación del 53 %.
Pero NEU ha dicho que el resultado de la boleta electrónica sobre la oferta salarial del 6,5% del Gobierno para 2023-24 significa que no se llevarán a cabo más huelgas por el salario en el período de otoño.
Una votación electrónica de los miembros del personal de apoyo de NEU en Inglaterra también mostró que el 85 % aceptó la oferta de pago, con una participación del 46%.
El 13 de julio, el Gobierno acordó implementar la recomendación del Organismo de Revisión de Docentes Escolares (STRB) de un aumento del 6,5 % para los docentes en Inglaterra a partir de septiembre de este año.
Los miembros de la Asociación de Líderes Escolares y Universitarios (ASCL) en Inglaterra ya votaron para aceptar el aumento salarial a partir de septiembre.
Mientras tanto, se espera que el sindicato de docentes NASUWT y la Asociación Nacional de Directores (NAHT) anuncien las respuestas de sus miembros a la oferta salarial el lunes.
El Gobierno ha dicho que el premio salarial del 6,5 % para los maestros estará “totalmente financiado”, con, £525 millones de fondos adicionales para las escuelas en 2023-24 y £900 millones adicionales en 2024-25.
La consulta electrónica de la NEU no incluyó a los profesores universitarios de sexto curso, ya que el aumento salarial es para los profesores de las escuelas públicas de Inglaterra.
